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人力资源四级证书考试内容及流程

更新时间:2023-06-13 09:33:04 来源:环球网校 浏览133收藏53

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摘要 本文介绍人力资源四级证书考试的内容和流程,包括考试科目、考试题型和题量、考试大纲、考试教材、考试时间、考试形式等方面的详细信息。

人力资源四级证书考试属于国家职业资格标准等级的最低级别-四级人力资源管理师(人力资源管理员)。考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体看各省安排。本文将介绍人力资源四级证书考试的内容和流程。

考试大纲:

人力资源四级证书考试大纲共分为六个部分,包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考生需要掌握这些方面的知识才能通过考试。

考试教材:

2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考生需要认真学习教材,掌握每个章节的知识点。

考试时间:

各省自行安排,一般每年从3月开始。考生需要提前了解考试时间,合理安排复习时间,避免错过考试。

考试形式:

人力资源四级证书考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答,具体看各省安排。考生需要了解各省的考试形式,以便做好相应的准备。

考试科目:

人力资源四级证书考试共分为两科,包括理论知识和专业技能。其中,科目一理论知识为选择题(单选和多选),共包括职业道德、基础知识、专业技能三部分;科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题,共包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试题型和题量:

科目一理论知识共125道题,其中职业道德25题占满分的10分;基础知识20题占满分的18分;专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能共6道题,满分100分。考生需要了解各科目的具体题型和题量,以便做好复习准备。

考试流程:

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

以上是人力资源四级证书考试的内容和流程介绍。考生需要认真备考,严格遵守考试规定,以便顺利通过考试,获得相应的资格证书。

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