人力资源管理证书报考条件及要求
浏览
收藏
人力资源管理证书是国家职业资格证书中的一类，是用于评价和鉴定人力资源管理专业人才技能水平的证书。下面我们来详细了解一下人力资源管理证书的报考条件及要求。
一级证书：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
二级证书：
1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；
2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
3. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
4. 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；
5. 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
三级证书：
1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上；
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上；
4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上；
5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
四级证书：
1. 累计从事本职业或相关职业工作4年及以上；
2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；
3. 高等院校本专业或相关专业在校生。
以上就是人力资源管理证书的报考条件及要求，希望对大家有所帮助。
最新资讯
- 必看！2025年人力资源证报考条件全解析：从四级到一级，一文搞定2025-03-26
- 2025年江苏省人力资源管理师报考条件全解析及报名指南2025-03-24
- 2025江苏人力资源管理师报名条件必看！这四类人可直接申报，不符者一律禁考2025-03-20
- 2025年企业人力资源管理师报名条件全解：学历、经验与考证路径指南2025-03-18
- 2025年人力资源管理师四级报考资格揭秘：零基础也能报？这些条件你符合吗2025-03-14
- 2025年人力资源管理师一级报考资格重磅解析：高薪岗位入场券如何拿？（附0元自测）2025-03-14
- 2025年人力资源管理师二级报考资格新政解读：门槛直降？这些材料缺一不可2025-03-14
- 2025年人力资源管理师三级报考资格全攻略（附0元自测工具）2025-03-14
- 2025年人力资源证报考需要什么条件？四级/三级/二级/一级全级别详解2025-03-14
- 2025年人力资源管理师证报名条件必看！四级到一级全级别门槛解析（附免费自测工具）2025-03-14
打卡人数
