人力资源管理师几年有效？全国通用，终身有效，无需定期审核
更新时间：2023-06-26 11:41:22
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核。想知道人力资源管理师几年有效吗？本文将为您解答。
很多人对人力资源管理师证书的有效期存在疑问，想知道人力资源管理师几年有效吗？在此告诉大家，人力资源管理师证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这也就意味着，一旦您获得了人力资源管理师证书，无论您是在哪个省份，这个证书都是有效的。而且，这个证书是终身有效的，也就是说您无需担心它的有效期。而且，这个证书也不需要定期审核，一旦获得了证书就可以长期使用。因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，只需要通过考试获得证书即可，不需要担心证书的有效期问题。
人力资源管理师证书的作用主要有如下：
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
4、评职称
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
注意策实施时间，是从发文之日起计算，即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称，之前取得的不能评职称。
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