2023年企业人力资源管理师与人力资源管理师的区别
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有些考生还是傻傻分不清企业人力资源管理师与人力资源管理师的区别，本文就来讲解一下，供参考。
证书性质不同：企业人力资源管理师属于职业技能登记证书，人力资源管理师职称是专业技术资格级别证书，是一种专业技术职称;
考试性质不同：前者属于职业资格鉴定考试，原属国考，2020年之后由地方省市和用人单位自行组织，属于省考;后者实行全国统一考试制度，属于国考。
区别一：定义不同
企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。
人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。
区别二：考试时间不同
企业人力资源管理师由省级组织考试，每年一般2次，多在5月11月。有些每月都有考试。
人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，多在10月。
区别三：含金量不同
企业人力资源管理师退出国家职业资格目录，认证主体和管理方式的改变，全国通用(全国官网可查)，终身有效，不用定期审核。
人力资源管理师属于国考证书，含金量高，全国通用。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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