2023中级人力资源管理师含金量高吗
考取人力资源管理师证书是一个有价值的选择,可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力和职业发展机会。本文就来为大家介绍下中级人力资源管理师含金量高吗,供大家参考。
人力资源管理师证书具有较高的含金量。它得到了国家和行业的认可,可以提升个人在职场上的竞争力和职业发展机会。同时,持有该证书还能够增强个人的专业素养和适应职场变化的能力。然而,最终的含金量还需根据个人情况和实际效果来评估。
人力资源管理师证书的作用主要有如下:
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看:人力资源管理师薪酬待遇。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情
4、评职称
人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
注意政策实施时间,是从发文之日起计算,即从2021年开始取得的技能等级证书可以评职称,之前取得的不能评职称。点击查看详情:人力资源管理师技能等级证书与职称贯通
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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