一级人力资源管理师的作用及用途
更新时间：2023-07-06 13:40:41
来源：环球网校
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摘要 一级人力资源管理师证的作用及用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等。通过考取一级人力资源管理师证书，可以获得不同地区的补贴和补助，提高就业竞争力，进一步促进职业发展，并有机会评职称。
一级人力资源管理师证的作用及用途主要包括以下几个方面：
领取补贴：考取一级人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会颁发职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助，进一步提高福利待遇。
促进就业：目前人力资源行业市场供需缺口较大，考取一级人力资源管理师证书可以提高就业竞争力。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书是进入行业的敲门砖；对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提升专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
评职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展和薪资待遇提升都具有积极作用。
综上所述，一级人力资源管理师证的作用及用途广泛，可以获得不同形式的补贴和补助，提高就业竞争力，促进职业发展，并有机会评职称。对于想从事或已经从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源管理师证书是一个很好的选择。
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