人力资源证书三级含金量
更新时间：2023-07-11 11:31:21
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的，可领取补贴、补助，促进就业，可以评职称。
人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，并且终身有效，不需要定期审核。考取这个证书后，可以享受到一系列的福利和待遇。
首先，取得人力资源管理师证书后，如果满足条件，可以领取补贴。根据规定，持证者可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还发布了职业技能晋升补贴政策，比如长沙市对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予相应奖励。
其次，部分地区还会给取得人力资源管理师证书的职工发放补助。比如杭州、广州、西安等地，退休的职工每个月还可以领取额外的补助，这是对持证者的一种鼓励和肯定。
此外，考取人力资源管理师证书还可以促进就业。目前，人力资源行业市场需求旺盛，持证者可以更容易地找到相关工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
最后，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，持证者还可以申报助理级职称，这是对个人职业发展的一种认可和支持。
综上所述，人力资源证书三级含金量较高。持有人力资源管理师证书可以享受到一系列的福利和待遇，包括领取补贴、补助，促进就业以及评职称等。因此，考取人力资源管理师证书是一个非常有价值的选择。
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