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人力资源管理师与经济师的区别

更新时间:2023-07-21 13:20:43 来源:环球网校 浏览3收藏0

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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师与经济师之间的区别,包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。

人力资源管理师与经济师是两个不同的职业。虽然它们都与企业经营管理有关,但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的差异。

首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业的人力资源管理工作,而经济师(职称)的从业范围则更加广泛,涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。

其次,人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织考试,共设四个等级,分别为一级、二级、三级和四级。而经济师的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。

最后,人力资源管理师(职业技能鉴定)的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)的证书则由人事部颁发。

综上所述,虽然人力资源管理师和经济师都是与企业经营管理相关的职业,但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的差异。因此,可以说人力资源管理师不属于经济师。

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