当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源管理师考试科目及内容

人力资源管理师考试科目及内容

更新时间:2023-07-24 10:09:42 来源:环球网校 浏览1收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文介绍了人力资源管理师考试的科目以及考试内容,包括一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试的科目和题型。

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格考试,分为一级、二级和三级、四级。无论是一级还是二级人力资源管理师考试,考试科目都包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。《理论知识》部分的题型主要为单项选择题和多项选择题,考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。《专业技能》部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩,要求考生能够综合运用所学知识解决实际问题并进行有效的沟通和表达。三级、四级人力资源管理师考试的科目与一级、二级相同,但难度和深度会有所增加。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面以及相关的基础知识。通过人力资源管理师考试的认证,可以证明考生具备了一定的人力资源管理专业知识和技能,有能力在企业中从事人力资源管理工作。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部