三级人力资源师报考条件
更新时间：2023-07-24 11:44:14
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了三级人力资源师的报考条件，包括取得相关职业资格证书、工作经验和学历要求。
三级人力资源师是一种专业职业资格证书，具备该资格证书可以从事人力资源管理相关工作。想要报考三级人力资源师需要满足以下条件：
1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3. 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4. 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
5. 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
以上是三级人力资源师的报考条件，每年的报名时间由各省自行安排，报名方式可以个人网上报名或机构团体报名。报名费用因地区而异，请参考当地职业技能鉴定网站的收费标准。
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