2023年人力资源师和人力资源管理师区别
对于初学者来说,人力资源师和人力资源管理师这两个概念很容易混淆。实际上,这两者之间有一些重要的的区别。本文将解释这两个角色的不同之处,以帮助人们更好地理解。
人力资源师和人力资源管理师区别
1、证书性质不同:企业人力资源管理师属于职业技能登记证书,人力资源师职称是专业技术资格级别证书,是一种专业技术职称;
2、考试性质不同:前者属于职业资格鉴定考试,原属国考,2020年之后由地方省市和用人单位自行组织,属于省考;后者实行全国统一考试制度,属于国考。
区别一:定义不同
企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。
人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业,是经济职称而不是资格证。
区别二:考试时间不同
企业人力资源管理师由省级组织考试,每年一般2次,多在5月11月。有些每月都有考试。
人力资源管理师实行国家统考,每年仅1次考试,多在10月。
区别三:含金量不同
企业人力资源管理师退出国家职业资格目录,认证主体和管理方式的改变,全国通用(全国官网可查),终身有效,不用定期审核。
人力资源师属于国考证书,含金量高,全国通用。
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级别 | 免费预约课 |
一级 | 一级人力资源管理师 |
二级 | 二级人力资源管理师 |
三级 | 三级人力资源管理师 |
四级 | 四级人力资源管理师 |
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