2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总
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在HR的日常工作中，涉及较多的就是劳动法了，本文整理了2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总，供大家免费下载和参考。
2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总
01、什么情况下，劳动关系不可恢复？
答：如果企业在和员工解除劳动合同过程中，员工要求恢复劳动关系的，如 果是以下情况，劳动关系是不可恢复的：
第一，员工原来的岗位或所在部门已被撤销或部门已经不存在的情况下，劳 动关系的恢复就没有必要性和可行性了。
第二，员工原来的工作岗位已有新的接替者，或已录用了新的员工。这样的 情况下，劳动合同在客观上已无法履行的，建议公司支付赔偿金更为合适。
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