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2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总

更新时间:2023-07-28 15:22:21 来源:环球网校 浏览76收藏22

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摘要 在HR的日常工作中,涉及较多的就是劳动法了,本文整理了2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总,供大家免费下载和参考。

在HR的日常工作中,涉及较多的就是劳动法了,本文整理了2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总,供大家免费下载和参考。

2023年人力资源管理师劳动法高频提问100个汇总

01、什么情况下,劳动关系不可恢复?

答:如果企业在和员工解除劳动合同过程中,员工要求恢复劳动关系的,如 果是以下情况,劳动关系是不可恢复的:

第一,员工原来的岗位或所在部门已被撤销或部门已经不存在的情况下,劳 动关系的恢复就没有必要性和可行性了。

第二,员工原来的工作岗位已有新的接替者,或已录用了新的员工。这样的 情况下,劳动合同在客观上已无法履行的,建议公司支付赔偿金更为合适。

人力资源管理师劳动法

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