人力资源师是什么职称
毋庸置疑,人力资源管理师可以评职称。很多考生都想问“人力资源师是什么职称”,其实人力资源管理师是职称。只有考生考取了人力资源管理师证书后,并满足一定条件才可以评职称。
首先,先明确下。人力资源管理师对应职称级别如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
其次,想要评职称,需要先满足如下条件。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
关于职称评定的国家政策可点击查看详情原文。
职称系列各层级名称都是什么?一起来看看!可以点击查看下载全文:职称系列各层级名称
人力资源管理师证书除了可以评职称,再来看一下人力资源管理师证书的其他作用吧,主要有如下:
1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。可以参看:人力资源管理师薪酬待遇。
2、政府补贴 最高可领取2000元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。点击查看详情
3、人才引进 落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。点击查看详情
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