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人力资源管理师和经济师的区别

更新时间:2023-08-11 12:23:13 来源:环球网校 浏览1收藏0

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摘要 本文主要介绍了人力资源管理师和经济师的区别,包括适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面。

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然有些相似之处,但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事的行业是企业,而经济师(职称)的从业范围要更广一些,可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。这意味着人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理工作,而经济师则可以在不同行业中提供经济方面的咨询和服务。

其次,两者的考试制度也有所不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级四个等级,各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级,考试由人事部组织。这意味着在考试方面,人力资源管理师的等级更多,考试机构也可能不同。

最后,发证机关也是两者的区别之一。人力资源管理师(职业技能鉴定)的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)的证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的认证和发证机构不同。

综上所述,人力资源管理师和经济师虽然有些相似之处,但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。对于从事相关工作或者有意向从事相关职业的人来说,了解这些区别是非常重要的。

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