初级人力资源管理师考试科目及内容
更新时间：2023-08-13 10:13:09
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了初级人力资源管理师考试的科目和内容，包括理论知识、专业技能和综合评审。
初级人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要包括单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理的基础理论和概念的理解。《专业技能》部分考察考生对人力资源管理实践操作的能力，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是论文和论文答辩，要求考生能够运用所学的理论知识和专业技能，解决实际问题并进行有效的沟通和表达。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。通过初级人力资源管理师考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的理论知识和实践能力。
上一篇：人力资源管理师2级是什么职称
最新资讯
- 职场黄金职业，人力资源管理吃香吗2024-09-25
- 职场新宠，未来可期——揭秘人力资源管理就业方向及前景2024-09-25
- 揭秘！人力资源管理师一共几个级别？全攻略助你一次通关2024-09-25
- 解锁职场晋升密码！人力资源管理师证书+六大模块实战攻略2024-09-25
- 2024年企业人力资源管理师考什么内容：理论与实践的双重飞跃，职场进阶必备2024-09-19
- HR福利大爆发！人力资源管理师补贴来袭，千元至万元奖励等你拿2024-09-19
- 【揭秘HR核心圈】人力资源管理：解锁六大模块，成就卓越职场领航者2024-09-19
- 2024年人力资源管理师含金量：解锁职场黄金证书，备考攻略大揭秘2024-09-11
- 2024年自己怎么报考人力资源证？现场VS网报，总有一款让你报名无忧2024-09-11
- 【逆袭之路】0基础跨行3月备考，如何轻松拿下人力资源管理师证2024-09-03
打卡人数
