人力资源三级与四级的区别
更新时间：2023-08-19 12:24:04
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文主要介绍了人力资源三级和四级的报考条件和工作内容的区别。
人力资源三级和四级的报考条件有所不同。四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上，取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。而人力资源三级的报考条件是取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。此外，具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上，或具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
上一篇：人力资源二级和三级的区别
下一篇：人力资源三级和四级的区别
最新资讯
- 人力资源管理考公务员有优势吗？考公务员的金钥匙？解锁职场晋升新通道2024-11-26
- 人力资源管理吃香吗？企业人力资源管理师证书真金白银的敲门砖2024-11-26
- 【职场揭秘】人力资源管理值得学吗：解锁职场晋升密码，你的未来不止HR2024-11-25
- 人力资源管理证书怎么考？考取攻略2024-11-25
- 人力资源管理师一共几个级别？职责大揭秘2024-11-25
- 人力资源管理好找工作吗：职场“香饽饽”还是就业“迷雾”？一文揭秘2024-11-14
- 人力资源管理吃香吗：职场热门岗位解析，考证还值不值得2024-11-14
- 从零开始，教你自己怎么报考人力资源管理师2024-11-14
- 深度剖析：人力资源管理就业方向及前景2024-11-14
- 打破性别壁垒！男生做人力资源管理师更闪耀，你信吗2024-11-14
打卡人数
