山西23年人力资源管理师考试备考方法
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备考山西省人力资源管理师考试的考生即将参加9月2日的考试，掌握备考技巧可以让大家复习事半功倍，从而达到更好的效果。本文提供了山西23年人力资源管理师考试备考方法，以帮助考生们更好地应对考试。
知己知彼百战百胜，通过对企业人力资源管理师考试介绍，进而更加了解此考试。
一、考试介绍
企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。本次山西省组织的是三级和四级人力资源管理师考试。（点击查看通知原文：2023年9月山西省人力资源考试报名通知）
二、考试科目及题型
各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识 》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。
| 等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 | 分值 |
| 一级/二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 10 |
| 专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
90 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题2道 综合分析题4道 |
100 | |
| 综合评审 | 综合评审 | 案例分析、公文筐或论文写作答辩 | 100 | |
| 三级/四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 | 10 |
| 专业知识 | 单选题60道 多选题40道 |
90 | ||
| 专业技能 | 专业能力 | 简答题2道 计算题1道 综合题3道 |
100 |
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一级考生点这里》》一级人力资源管理师；
二级考生点这里》》二级人力资源管理师；
三级考生点这里》》三级人力资源管理师；
四级考生点这里》》四级人力资源管理师。
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