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山西23年人力资源管理师考试备考方法

更新时间:2023-08-22 11:04:02 来源:环球网校 浏览11收藏5

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摘要 备考山西省人力资源管理师考试的考生即将参加9月2日的考试,掌握备考技巧可以让大家复习事半功倍,从而达到更好的效果。本文提供了山西23年人力资源管理师考试备考方法,以帮助考生们更好地应对考试。

备考山西省人力资源管理师考试的考生即将参加9月2日的考试,掌握备考技巧可以让大家复习事半功倍,从而达到更好的效果。本文提供了山西23年人力资源管理师考试备考方法,以帮助考生们更好地应对考试。

知己知彼百战百胜,通过对企业人力资源管理师考试介绍,进而更加了解此考试。

一、考试介绍

企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。本次山西省组织的是三级和四级人力资源管理师考试。(点击查看通知原文2023年9月山西省人力资源考试报名通知

二、考试科目及题型

各级别考试科目如下:人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识 》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 分值
一级/二级 理论知识 职业道德 选择题25道 10
专业知识 单选题60道
多选题40道
90
专业技能 专业能力 简答题2道
综合分析题4道
100
综合评审 综合评审 案例分析、公文筐或论文写作答辩 100
三级/四级 理论知识 职业道德 选择题25道 10
专业知识 单选题60道
多选题40道
90
专业技能 专业能力 简答题2道
计算题1道
综合题3道
100

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