初级人力资源证报考条件
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初级人力资源证是一种职业资格证书，取得该证书后可以从事人力资源相关工作。根据相关规定，报考初级人力资源证需要满足以下条件：
1. 学历要求：
(1) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。
(3) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年及以上; 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
(5) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
(6) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
2. 工作经验要求：
(1) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年及以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。
(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
以上是初级人力资源证的报考条件，希望对您有所帮助。
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