当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源管理师是中级职称吗?

人力资源管理师是中级职称吗?

更新时间:2023-08-24 11:34:13 来源:环球网校 浏览694收藏69

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 人力资源管理师的各级别对应关系是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。根据职称对应关系,人力资源管理师并不是中级职称。

人力资源管理师的各级别对应关系是三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。根据职称对应关系,人力资源管理师并不是中级职称。根据规定,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。因此,人力资源管理师并不符合中级职称的条件。如果想要获得中级职称,需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级,并且工作满3年后才能申报。人力资源管理师是一个专业领域,通过不断学习和实践,可以提升自己的职业水平,并逐步获得更高级别的职称。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部