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初级人力资源管理师报考条件

更新时间:2023-08-28 13:37:46 来源:环球网校 浏览244收藏97

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摘要 本文介绍了初级人力资源管理师的报考条件,包括取得相关职业资格证书的要求和从事相关工作的年限要求。

初级人力资源管理师是一项专业职业,要求具备一定的技能和经验。根据相关规定,取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上,即可报考初级人力资源管理师。此外,还有其他几种情况可以满足报考条件:

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

根据以上要求,只要满足其中一种情况,就可以报考初级人力资源管理师。希望对想要报考的人有所帮助。

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