人力资源管理师考试内容
更新时间：2023-08-29 11:07:59
来源：环球网校
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摘要 本文介绍了人力资源管理师考试的科目和内容，包括一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试科目以及每个科目的题型和考核内容。
人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。
《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，题型为单项和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。
《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，包括论文和论文答辩。考试内容要求考生能够综合运用所学知识和技能，分析和解决人力资源管理实际问题。
总之，人力资源管理师考试科目和内容涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和综合能力，旨在考察考生对人力资源管理的全面理解和应用能力。
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