企业人力资源管理师二级补贴

更新时间：2023-09-03 13:45:54 来源：环球网校

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摘要企业人力资源管理师二级补贴是一种技能提升补贴政策，旨在鼓励职工提升自身的职业素养和技能水平。根据相关规定，取得二级人力资源管理师证书的职工可以享受一定的补贴标准。

企业人力资源管理师二级补贴是一种技能提升补贴政策，旨在鼓励职工提升自身的职业素养和技能水平。根据相关规定，取得二级人力资源管理师证书的职工可以享受一定的补贴标准。

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的条件包括两个方面：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得二级人力资源管理师证书。

补贴标准是根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而有所区别。一般来说，取得二级人力资源管理师证书的职工可以享受补贴标准不超过1500元。

申领企业人力资源管理师二级补贴的程序包括以下几个步骤：首先，职工应在二级人力资源管理师证书核发之日起12个月内到本人失业保险参保地的失业保险经办机构申领补贴；然后，失业保险经办机构通过与失业保险参保信息比对等方式进行审核；最后，审核通过后，补贴资金将直接发放至申请人的个人银行账户或社会保障卡。

值得注意的是，同一职业同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。此外，具体的申请、审核程序和操作办法由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际情况制定，并向社会公开。

总之，企业人力资源管理师二级补贴是一项重要的技能提升补贴政策，对于职工提升自身能力和素质具有积极的促进作用。希望更多的职工能够通过取得二级人力资源管理师证书，享受到相应的补贴标准，提高自身的竞争力和就业机会。

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