高级人力资源师的职业价值及用途
更新时间：2023-09-04 11:15:25
来源：环球网校
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摘要 高级人力资源师证的职业价值和用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
高级人力资源师证的职业价值和用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
首先，取得高级人力资源师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。
此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于拥有高级人力资源师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，一些地区在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会获得额外的补助。例如杭州、广州、西安等地就实行了这一政策。
第三，人力资源行业市场目前缺口较大，取得高级人力资源师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面。
最后，取得高级人力资源师证书后工作满4年，可以申报副高级职称，进一步提升职业水平。
综上所述，高级人力资源师证书的职业价值和用途多种多样，对个人发展和职业提升都具有重要意义。
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