人力资源管理师考试科目，你准备好了吗？
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人力资源考试，是不是听起来就让人头疼？其实，它没有那么可怕啦！只要你有规划和计划，就能轻松应对！下面是本站小编为大家准备的有关人力资源管理师考试科目的攻略，快收好！
人力资源管理师共分为四个级别，不同级别考试科目都有区别。
三级和四级考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
第一门：《理论知识》是人力资源管理师考试中的必修科目，题型为单项和多项选择题。该科目主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。
第二门：《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理相关知识和技能的能力。
第三门：《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。该科目主要考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。
人力资源管理师考试题型主要是选择题，简答、计算和综合题等。一级和二级有综合评审，一般是论文撰写。
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总的来说，人力资源考试并不是那么可怕啦！只要大家有规划和计划地进行复习，多看教材、多做练习题，相信自己的能力一定可以顺利通过考试！
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