企业人力资源管理师考试科目及内容解析
更新时间：2023-09-13 11:46:13
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了企业人力资源管理师考试科目及内容，包括一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试的科目设置和考试内容。
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级、四级人力资源管理师考试科目也是这三个科目。
《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
《综合评审》是包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上是关于企业人力资源管理师考试科目及内容的介绍。希望对考生们有所帮助！
上一篇：人力资源四级是初级还是中级
下一篇：人力资源管理师二级考试难度如何？
最新资讯
- 2025年人力资源管理热门趋势与制度建设深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力资源管理模式深度解析：探索人力资源管理新就业方向2025-01-08
- 2025人力资源考试报名网指南：自己如何顺利报考人力资源证2025-01-08
- 2025年人力资源证报考条件详解与企业人力资源管理师证书价值剖析2025-01-08
- 2025年人力资源管理师证书与人力资源管理六大模块全解析2025-01-08
- 2025年人力资源管理师考试费用及内容全解析2025-01-08
- 2025年企业人力资源管理师证书报名入口全解析2025-01-08
- 2025年人力资源管理师几个等级？解析及报考指南2025-01-08
- 2025年企业人力资源管理师报考全攻略：一文深度剖析指南2025-01-06
- 2025年职场新宠—企业人力资源管理师证书成必考之选2025-01-06
打卡人数
