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企业人力资源管理师考试题型

更新时间:2023-09-25 12:17:56 来源:环球网校 浏览34收藏13

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摘要 本文介绍了企业人力资源管理师考试的科目和题型,包括理论知识、专业技能和综合评审。

企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级和三级、四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同,包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同,包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试的必考科目,题型主要为单项选择题和多项选择题。

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生能够运用所学的知识解决实际问题。

《综合评审》是一级、二级和三级、四级人力资源管理师考试的最后一科,包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总之,企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,题型涵盖了不同形式的选择题、计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要全面掌握人力资源管理的相关知识和技能,才能顺利通过考试。

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