企业人力资源管理师补贴领取条件，你符合吗？
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企业人力资源管理师补贴领取条件大揭秘！人力资源管理师是每个公司必不可少的一个岗位，那符合什么条件可以领取补贴呢？让我来告诉你吧！
首先，要领取这个补贴，需要满足以下条件：
参保职工若获得职业资格证书或职业技能等级证书，有权申请技能提升补贴，申请条件为企业参保职工参加失业保险期限超过36个月。
人力资源管理师证书申领补贴的标准
2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。为了方便大家查找，我们也为大家整理了“各省技能提升补贴政策解读汇总”，欢迎点击【免费下载查阅】！
各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮，上浮比例不超过50%。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
如何领取补贴（以苏州为例）
满足以下条件，考证后可领取1500元/人的补贴：
不限户籍，苏州企业社保累计满36个月，且拿证到申请补贴时社保在缴状态(交社保单位社会信用代码91开头)
注意：
1、拿证后在江苏人社一体化平台或下载江苏智慧人社app申请补贴，教务老师会指导申请。
2、社保是民办非企业缴纳、公益性岗位缴纳、国企编制、事业单位、个体工商户、个人灵活缴纳、公务员缴纳均不满足补贴条件。
ps：以上政策如有变动，以官方最新通告为准。
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