人力资源管理师三级作用
更新时间：2023-09-28 11:15:05
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。考取人力资源管理师证后，可以享受失业保险参保职工技能补贴，部分地区还会发布职业技能晋升补贴。此外，一些地区退休后持有人力资源管理师证书的职工还可以获得额外的补助。人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高就业机会。同时，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。
人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的，详见如下，
领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
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