人力资源管理师三级有什么用
更新时间：2023-10-02 10:01:09
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师三级证书具有多重用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效。
人力资源管理师三级证书具有多重用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。该证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效。
首先，取得人力资源管理师三级证书后，符合条件的人员可以领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。
其次，一些地区对于取得人力资源管理师三级证书的职工在退休后还会发放额外的补助，提供经济支持。
此外，人力资源行业市场需求量大，取得人力资源管理师三级证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称，进一步提升个人职业发展。
总之，人力资源管理师三级证书具有多重用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。该证书的获得不仅可以提高个人专业能力，还可以为个人的职业发展提供更多机会和福利。
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