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初级人力资源师报考条件

更新时间:2023-10-07 12:24:13 来源:环球网校 浏览24收藏7

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摘要 本文介绍了初级人力资源师的报考条件,包括相关职业资格证书要求和工作经验要求。

初级人力资源师是人力资源管理领域的一种职业资格,取得该资格证书需要满足以下条件:

1. 从事本职业或相关职业工作4年及以上,并取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书。

2. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3. 高级技工学校、技师学院毕业生,取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作3年及以上。

4. 技师学院毕业生,取得本职业或相关职业预备技师证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

5. 大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

6. 硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。

7. 博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年及以上。

以上是初级人力资源师的报考条件,符合条件的人员可以通过考试获得相应的职业资格证书。

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