当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试时间 > 一级人力资源管理师考试题型

一级人力资源管理师考试题型

更新时间:2023-10-13 10:38:12 来源:环球网校 浏览99收藏49

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文介绍了一级人力资源管理师考试的题型和内容,包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目的考试形式、题型和题量。

一级人力资源管理师考试分为三个科目,包括理论知识、专业技能和综合评审。每个科目的考试形式、题型和题量如下:

1. 理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目,题型为选择题,包括单项选择题和多项选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况,包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目,题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力,包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审

综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目,包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力,涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是一级人力资源管理师考试的题型和内容,希望对考生们有所帮助!

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部