人力资源管理师三级证书的作用
更新时间：2023-10-14 08:59:08
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师三级证书的作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。
人力资源管理师三级证书的作用包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。首先，取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。其次，一些地方还会给取得人力资源管理师证书的职工发放额外的退休补助，增加了职工的福利待遇。
再者，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
综上所述，人力资源管理师三级证书的作用是多方面的，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。
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