当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师答疑精选 > 人力资源管理师一级和四级哪个高

人力资源管理师一级和四级哪个高

更新时间:2023-10-17 12:51:21 来源:环球网校 浏览27收藏2

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文将介绍人力资源管理师一级和四级的报考条件、考试科目以及工作内容,帮助读者了解哪个级别更高。

人力资源管理师的考试分为四个等级,由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比四级要高。一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。四级考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》。一级人力资源管理师的工作内容是组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。

四级人力资源管理师的工作内容主要是从事人力资源管理行政性事务工作,在他人指导下负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递,制作台帐,承办相关业务手续。综上所述,一级人力资源管理师的级别更高,要求更严格,工作内容更复杂。

想要考人力资源管理师证书,考生可以参加2023年人力资源管理师考试,因近几年报名时间变化比较大,为了让考生及时获得报名信息,小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间,助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部