人力资源管理师证书的作用
更新时间：2023-10-18 08:59:51
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师证书的作用主要体现在领取补贴、领取补助和促进就业等方面。
人力资源管理师证书的作用主要体现在以下几个方面：
1、领取补贴：根据相关政策规定，考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取一定金额的补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
2、领取补助：部分地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后，每个月还会发放额外的补助等。如杭州、广州、西安等地就有相应的政策。
3、促进就业：人力资源行业市场目前存在较大的缺口，持有人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是提高竞争力、进入行业的重要方式。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。
总之，人力资源管理师证书的作用不仅体现在领取补贴、领取补助等方面，更重要的是它对于促进个人就业和职业发展具有积极的推动作用。持有该证书的人员可以在就业市场中获得更多机会，提高自身竞争力，实现个人价值和职业目标。
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