企业人力资源管理师一级的含金量及其应用
更新时间：2023-10-24 13:26:58
来源：环球网校
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摘要 企业人力资源管理师一级证书的含金量及其应用广泛，除了可以领取失业保险参保职工技能补贴外，还可以申报副高级职称，甚至有地区会在退休后发放补助等。本文从不同角度探讨企业人力资源管理师一级证书的价值所在。
企业人力资源管理师一级证书的含金量及其应用广泛。这是因为，人力资源管理师是企业中的重要职位之一，涉及到招聘、薪酬、绩效考核等方面，因此拥有人力资源管理师一级证书可以提高职业素养和素质，进而提升职位和薪资水平。
首先，拥有人力资源管理师一级证书的人员可以享受到相应的补贴和奖励。如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。此外，一些地区还会在取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助等，可以说是一份额外的收入。
其次，拥有人力资源管理师一级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，拥有人力资源管理师一级证书可以申报副高级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这不仅可以提高职业水平和地位，还可以实现个人价值和职业生涯规划。
总之，拥有人力资源管理师一级证书的人员可以享受到多方面的利益，不仅有补贴和奖励，还能够促进就业和实现职业晋升。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，取得人力资源管理师一级证书是很有必要的。
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