企业人力资源管理师一级含金量
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企业人力资源管理师一级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。首先，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。目前杭州、广州、西安等地都有相应的政策，为取得人力资源管理师证书的职工提供退休补助，增加其经济收入。
此外，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这也是人力资源管理师证书的一项重要价值，可以为职工的职业发展提供更多的机会和选择。
综上所述，企业人力资源管理师一级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。通过考取该证书，职工可以获得更多的经济收入和职业发展机会，提高自身竞争力，实现个人价值和职业目标。
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