【干货！】人力资源管理师考试攻略，轻松解答你的疑难杂症！
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想要在人力资源管理领域大展拳脚，成为一名优秀的人力资源管理师吗？那么，这场考试你绝对不能错过！本文为你详解人力资源管理师考试的相关问题，助你轻松迎战！
人力资源管理师考试概述
人力资源管理师考试是由各省统一组织，主要测试考生在人力资源管理领域的理论知识和实践技能。考试内容包括职业道德、理论知识、专业技能等，是衡量人力资源管理从业人员水平的重要标准。
人力资源管理师考试多少分合格?
三/四级考生：理论成绩、实操成绩分别达60分为评定成绩合格。
一/二级考生：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。 人力资源管理师相关专业有哪些? 人力资源管理师相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
人力资源管理师一年考几次?
由于各地情况不同，大部分省份一年考两次，为上半年一次，下半年一次。部分省份一年考一次，还有一些省份一年考3-4次或每月一次等等。考生需关注当地的职业技能鉴定中心或组织考试机构的报名公告。想考又不想错过人力资源管理师报名怎么办？您可以 免费预约短信提醒服务，帮助您轻松通过短信提醒获取人力资源管理师证书考试相关时间的重要信息，如报名时间，赶快预约吧。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
零基础适合报人力资源管理师考试吗?
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2.备考基础知识薄弱，没有学习自主性
3.学习时间少，考试内容多抓不住重点
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王胜会
高级企业人来资源管理师、管理学硕士研究生、企业创始人;编著工具书20余部，深圳卫视大型求职服务类《你好!面试官》职业规划师。
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