人力资源管理者的作用
更新时间:2023-10-30 10:11:40
来源:环球网校
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摘要 人力资源管理者在企业中扮演着重要的角色,他们负责招聘、培训、绩效管理等工作,对于企业的发展起到了至关重要的作用。
人力资源管理者在企业中扮演着重要的角色,他们负责招聘、培训、绩效管理等工作,对于企业的发展起到了至关重要的作用。首先,人力资源管理者负责招聘工作,他们通过制定招聘计划、发布招聘信息、面试候选人等方式,确保企业能够吸引到合适的人才。其次,人力资源管理者还负责培训工作,他们根据企业的需求,设计并组织培训课程,提高员工的专业素养和技能水平。
此外,人力资源管理者还负责绩效管理工作,他们制定绩效评估体系,对员工的工作表现进行评价,为企业提供决策依据。总之,人力资源管理者的作用不可忽视,他们通过招聘、培训、绩效管理等工作,为企业的发展提供了有力支持。
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