人力资源管理师证书有什么用途
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在当今竞争激烈的职场环境中，人力资源管理师证书正逐渐成为许多职业人士的必备资质。这个证书不仅在求职过程中为求职者带来优势，还在职场晋升、职业发展等方面发挥重要作用。本文将探讨人力资源管理师证书有什么用途，帮助你了解这个专业领域的重要性和价值。
人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
人力资源管理师证书用途还是比较多的，详见如下，
领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。点击查看：2023年人力资源管理师怎么申请补贴
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
求职优势
拥有人力资源管理师证书可以让求职者在求职过程中更具优势。随着企业对人力资源管理专业知识的重视，持有该证书的求职者更容易获得企业的青睐。此外，人力资源管理师证书还可以帮助求职者拓展职业领域，为跨行业就业提供更多机会。
职场晋升
在企业内部，拥有人力资源管理师证书的员工往往更容易得到晋升和重用。这个证书不仅证明了员工在人力资源管理方面的专业知识和技能，还体现了员工对于自我提升和职业发展的追求。持有人力资源管理师证书的员工通常会获得更多的培训和发展机会，从而更快地成长为企业的中坚力量。
人力资源管理师证书可以评职称
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
1)取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
2)取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称;
3)取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。点击查看原文
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人力资源管理师证书对于求职者、职场人士以及创业者都具有诸多优势。通过获取这个证书，你将拥有更多的机会在职场中脱颖而出，实现个人价值最大化。同时，人力资源管理师证书还将提升你的专业素养和综合能力，为你的职业发展保驾护航。因此，对于那些希望在人力资源管理领域取得成功的人士来说，获取人力资源管理师证书无疑是明智的选择。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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