人力资源管理三级证书含金量
更新时间：2023-11-12 11:39:46
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理三级证书的含金量主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。
人力资源管理三级证书的含金量主要体现在以下几个方面。
首先，取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
其次，一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这对于持有人力资源管理师证书的人来说是一种福利待遇。
再次，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这对于持有人力资源管理师证书的人来说是一种职业晋升的机会。
总之，人力资源管理三级证书的含金量体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。持有该证书的人员可以享受到一系列的福利待遇和职业发展机会。
上一篇：人力资源管理师证书四级有用吗
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