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人力资源管理师各级区别

更新时间:2023-11-15 10:38:25 来源:环球网校 浏览40收藏4

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摘要 人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。本文主要介绍了人力资源管理师各级的区别。

人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。人力资源管理师考试分为初级、中级和高级三个级别。初级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中,具备一定的理论基础和实践能力,能够独立完成一般性的人力资源管理工作。

中级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中,具备较强的理论基础和实践能力,能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。高级人力资源管理师是指在人力资源管理工作中,具备深厚的理论基础和丰富的实践经验,能够独立完成高级复杂的人力资源管理工作。

不同级别的人力资源管理师对应的职业技能等级证书也有所不同,初级人力资源管理师获得初级职业技能等级证书,中级人力资源管理师获得中级职业技能等级证书,高级人力资源管理师获得高级职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用,且终身有效,不需要定期审核。

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