中级人力资源管理师是职称吗
更新时间:2023-11-15 19:30:32
来源:环球网校
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摘要 中级人力资源管理师是一种职称吗?人力资源管理师职称的等级是如何划分的?本文将详细介绍中级人力资源管理师的职称情况。
中级人力资源管理师是一种职称吗?这是许多人在人力资源管理领域工作时常常会遇到的一个问题。在中国,人力资源管理师职称的等级是根据专业技能和工作经验来划分的。根据规定,人力资源管理师职称分为三个等级:高级工、技师和高级技师。
首先,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称。这意味着如果你已经取得了高级工职业资格,并且在人力资源管理领域工作满2年,那么你有资格申请助理级职称。
其次,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可以申报中级职称。如果你已经取得了技师职业资格,并且在人力资源管理领域工作满3年,那么你可以申请中级职称。
最后,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。如果你已经取得了高技师职业资格,并且在人力资源管理领域工作满4年,那么你有资格申请副高级职称。
综上所述,中级人力资源管理师是一种职称,它是人力资源管理师职称体系中的一个等级。只有在符合相应的资格和工作经验要求后,才能申请获得该职称。
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