人力资源管理师要什么条件
浏览
收藏
人力资源管理师是一个专业的职业，要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备一定的条件和要求。根据国家相关规定，人力资源管理师的职业资格分为四级、三级、二级和一级，每个级别对应不同的申报条件。
四级
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级)证书后，累计工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。
根据以上条件，我们可以了解到不同级别的人力资源管理师所需要具备的条件和要求。只有达到相应的条件，才能申报相应级别的职业资格证书。因此，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备丰富的工作经验和相关的职业资格证书。
最新资讯
- 2026年企业人力资源管理师报名条件全解，分级门槛与通用要求清晰梳理2026-01-11
- 2026年人力资源管理师报名条件及关键报考说明2026-01-09
- 2026年人力资源管理师一级报名资格全解，报考条件与材料指南2026-01-09
- 2026年人力资源管理师二级报考条件及申报指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理师一级报考条件2026-01-07
- 2026年人力资源管理师三级报考条件：报考要求与注意事项2026-01-06
- 2026年考人力资源管理师需要什么条件？分级要求与报考指南2025-12-26
- 2026年人力资源管理师报考条件，各级别报考要求全面解析2025-12-23
- 2026年企业人力资源管理师报考条件一文详解2025-12-22
- 2026年人力资源管理师二级报考条件及时间2025-12-22
打卡人数
