三级人力资源师证有什么用
更新时间：2023-11-26 12:40:05
来源：环球网校
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摘要 三级人力资源师证是一种职业技能等级证书，具有多种用途。本文将介绍三级人力资源师证的用处，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。
三级人力资源师证是一种职业技能等级证书，由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。那么，三级人力资源师证有什么用呢？
领取补贴
考取三级人力资源师证后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源师证书的人来说，是一笔额外的收入。
领取补助
在一些城市，持有人力资源师证书的职工退休后，每个月还可以获得额外的补助。例如杭州、广州、西安等地，退休职工取得人力资源师证书后，可以享受每月的补助。
促进就业
人力资源行业市场目前存在巨大的缺口，因此考取三级人力资源师证可以成为进入该行业的一把钥匙。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。持有人力资源师证书的人员在职称评定上会有更多的机会和优势。
综上所述，三级人力资源师证具有多种用途。通过领取补贴和补助，可以增加收入；通过促进就业，可以提高就业竞争力；通过评职称，可以获得更高的职业地位。因此，考取三级人力资源师证对于想要在人力资源行业发展的人员来说，是一个非常有价值的选择。
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