三级企业人力资源管理师是中级吗

更新时间：2023-12-01 14:25:58 来源：环球网校

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摘要三级企业人力资源管理师是中级吗？本文将详细解答这个问题，并介绍三级人力资源管理师的职业资格和职称的区别。

三级企业人力资源管理师是中级吗？这是一个常见的疑问。然而，三级人力资源管理师并不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别——三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

三级人力资源管理师是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。这个职业资格标准是根据国家职业资格等级划分制度而设立的，与职称并没有直接关系。因此，三级人力资源管理师并不能被视为中级职称。

职称是指根据一定的条件和标准，由有权机关认定的具有一定职业技能和工作经验的人员所授予的专业荣誉称号。而三级人力资源管理师则是通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格，代表着该人员在人力资源管理领域的专业能力。

三级人力资源管理师的职业资格标准主要包括岗位职责、工作任务、知识技能、工作经验等方面的要求。持有三级人力资源管理师职业资格的人员可以在企事业单位、社会组织等各类组织中从事人力资源管理相关工作。但是，他们并没有获得中级职称的资格，只能作为助理级人力资源管理师从事相关工作。

综上所述，三级企业人力资源管理师并不是中级职称。三级人力资源管理师是一种通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格，代表着该人员在人力资源管理领域的专业能力。如果想要获得中级职称，需要满足相应的条件和标准，并通过职称评审程序进行评定。

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