2024年人力资源考试科目有哪些
更新时间:2023-12-04 15:53:01
来源:环球网校
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摘要 2024年人力资源管理师考试分为四个等级,各个等级的考试科目有所不同。具体来说,三级和四级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》,而二级和一级考试科目则包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2024年人力资源管理师考试分为四个等级,各个等级的考试科目有所不同。具体来说,三级和四级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》,而二级和一级考试科目则包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试内容有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
企业人力资源管理师考试科目权重表:
《理论知识》权重表
项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
基本要求 | 职业道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基础知识 | 20 | 15 | 10 | — | |
相关 知识 要求 |
人力资源规划 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘与配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培训与开发 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效绩管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
劳动关系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
《专业能力》权重表
项目/技能等级 | 四级/中级工(%) | 三级/高级工(%) | 二级/技师(%) | 一级/高级技师(%) | |
技能 要求 |
人力资源规划 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘与配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培训与开发 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效绩管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
劳动关系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合计 | 100 | 100 | 100 | 100 |
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