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2024年人力资源管理师补贴领取条件

更新时间:2023-12-07 15:28:10 来源:环球网校 浏览98收藏9

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摘要 随着时代的进步,越来越多的人开始关注人力资源管理,想要在这个竞争激烈的市场中脱颖而出,你需要不断地提升自己。如果你是一位对人力资源管理感兴趣的人,那么你一定不能错过2024年的人力资源管理师补贴领取条件。

随着时代的进步,越来越多的人开始关注人力资源管理,想要在这个竞争激烈的市场中脱颖而出,你需要不断地提升自己。如果你是一位对人力资源管理感兴趣的人,那么你一定不能错过2024年的人力资源管理师补贴领取条件。

人力资源管理师补贴领取条件

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件,企业在职职工参加失业保险36个月以上。

人力资源管理师证书申领补贴的标准

2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书,且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工,分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。退休后享受每月800元的政府补助。为了方便大家查找,我们也为大家整理了“各省技能提升补贴政策解读汇总”,欢迎点击片【免费下载查阅】!

各市可根据本地重点产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。取得本地区紧缺急需职业(工种)目录的职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在原有基础上上浮,上浮比例不超过50%。

注意职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请

最后,想说的是,人力资源管理师补贴领取条件是一项非常有吸引力的政策,它不仅可以提高你的专业水平,还可以帮助你获得额外的收入。如果你是一位对人力资源管理感兴趣的人,不妨考虑一下这项政策,或许下一个领取补贴的人就是你!

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