中级人力资源管理师可以领补贴吗

中级人力资源管理师可以领补贴吗？这是很多人关心的问题。根据最新政策规定，2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书，且在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工，可以领取个人技能提升补贴。那么，中级人力资源管理师是否符合领取补贴的条件呢？接下来我们一起来看看。

中级人力资源管理师是否符合领取补贴的条件

根据政策规定，中级人力资源管理师是国家职业资格证书之一，因此理论上是可以领取失业保险参保职工技能提升补贴的。但是需要满足以下两个条件：

1. 取得中级人力资源管理师证书的时间在2019年1月1日以后。

2. 在本市缴纳失业保险一年以上。

只有同时满足以上两个条件，中级人力资源管理师才能够领取补贴。

如何领取补贴

如果您是中级人力资源管理师，并且符合领取补贴的条件，那么您可以按照以下步骤来领取补贴：

1. 准备好相关材料，包括中级人力资源管理师证书、身份证、社保卡等。

2. 前往当地人社局或劳动就业局办理相关手续，提交申请。

3. 根据相关规定，等待审核结果。

4. 审核通过后，领取补贴金额。

需要注意的是，不同地区对于补贴的具体操作流程可能会有所不同，建议您在申请前咨询当地人社部门，了解清楚具体的操作要求。

补贴金额

根据政策规定，领取补贴的金额标准如下：初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、计师2500元和高级计师3000元。因此，中级人力资源管理师可以领取1500元的补贴。

需要注意的是，补贴金额可能会根据不同地区的实际情况有所调整，具体以当地政策为准。

总结

通过以上内容我们可以得出结论，中级人力资源管理师是可以领取失业保险参保职工技能提升补贴的。只要满足政策规定的条件，并按照相关流程办理手续，就可以领取相应的补贴金额。如果您是中级人力资源管理师，不妨去了解一下当地的政策要求，看看是否符合领取补贴的条件，以便能够获得更多的福利。