企业人力资源管理师一级有什么用
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领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
在现代企业中，人力资源管理师的地位越来越重要。他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力。因此，对于想要在人力资源领域有所作为的人来说，取得人力资源管理师一级证书是非常有用的。通过考取人力资源管理师证书，可以获得以下几方面的好处：
1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应奖励。
2. 领取补助：在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。
3. 促进就业：人力资源行业市场需求大，考取人力资源管理师证书可以为想从事人力资源行业的人员提供更好的就业机会。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书，可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
总之，企业人力资源管理师一级证具有很多用处，不仅可以提升个人职业能力，还能获得一定的补贴和补助，促进就业，甚至可以评职称。因此，对于想要在人力资源领域有所发展的人来说，考取人力资源管理师一级证书是非常有意义和价值的。
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