人力资源管理二级是中级职称吗

更新时间：2023-12-14 20:37:43 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要本文将回答人力资源管理二级是否是中级职称的问题，并解释二级人力资源管理师和中级职称之间的关系。

人力资源管理二级不是中级职称。二级人力资源管理师并不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。

什么是二级人力资源管理师？

二级人力资源管理师是指通过国家职业资格鉴定考试，取得二级人力资源管理师职业资格证书的人员。他们具备一定的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位从事人力资源管理工作。

什么是中级职称？

中级职称是指在特定领域或行业中，具有一定工作经验和专业知识，通过评审获得的职称。中级职称是对个人在专业领域内能力和水平的认可，通常需要具备较高的专业素质和工作经验。

二级人力资源管理师与中级职称的关系

二级人力资源管理师并不是中级职称，但取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师是申报中级职称的先决条件之一。

如何提升职称？

要想提升职称，首先需要取得二级人力资源管理师职业资格。取得二级人力资源管理师职业资格后，需要在相关领域工作满3年，并通过评审获得中级职称。此后，还可以继续深造和学习，争取获得更高级别的职称。

结论

人力资源管理二级不是中级职称，而是职业技能等级鉴定考试的一种。取得二级人力资源管理师职业资格后，工作满3年可以申报中级职称。这意味着二级人力资源管理师是申报中级职称的先决条件之一。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：人力资源四级有补贴吗

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题